El más grande y primer sindicato municipal de Chile sigue avanzando

La jornada estaba concertada para el día 30 de septiembre a las 15 horas y se realizo con absoluta normalidad.

Los punto de tabla eran lectura acta anterior, cuentas 2018 y presupuesto 2019, información querella sindical, logros de la organización y la nueva sede.

La directiva algo más resuelta, con mayor confianza en el trabajo realizado, en especial la presidenta Francisca San Martín fueron respondiendo cada una de las preguntas de los cerca de 500 socios que llegaron a la reunión.

Humberto Peña secretario de la organización recordó el valor humano e histórico del sacerdote obrero y defensor de los derechos humanos José pepe Aldunate recién fallecido, hecho que da valor sindical a la organización y la desmarca de la simple mirada de un Bienestar de trabajadores.

La presidenta y el Tesorero Tito Albornoz presentaron los avances y estado del sindicato, se destaca el buen resultado del centro de salud que ya lleva más de 1100 prestaciones en 4 espacialidades gratuitas.

Otro de los beneficios que cuentan los socios del sindicato es la asesoría y representación jurídica en temas penales, civil, familia y otras prestaciones.

El sindicato ha experimentado durante esta gestión diversos avances y mejoras, la recuperación de la confianza sumada a un trabajo transparente, permiten adelantar una posible mejora del aporte municipal de 3,5 UTM por trabajador asociado. Actualmente el sindicato tiene una planilla de casi 2000 socios un incremento cercano al 100%.

Respecto a la querella presentada al ministerio público, contra quienes resulten responsables durante la directiva anterior por supuestas inconsistencia en las cuentas del sindicato, actualmente sigue en proceso y los abogados de las partes estudian un acuerdo reparatorio  como salida alternativa.

Una aclaración necesaria, dado el revuelo que provocó, fue la supuesta deuda con empresas telefónicas, que en realidad es el pago regular de planes y equipos contratados a través de convenio con empresas telefónicas por 18 meses, donde por diversas razones se anticipó el término del convenio generando saldos pendientes que ya fueron aclarados. Actualmente los trabajadores se encuentran adheridos voluntariamente a la empresa Wom

La directiva no sólo entrega beneficios, también realiza intermediación con la administración municipal en temas de horarios, nivelación de sueldos y bonos.

Uno de los temas sensible al interior de la organización es el trato y la interacción entre trabajadores y los directivos, que a veces terminan en ofensas y faltas de respeto, hecho que No será aceptado y se tomarán todas las medidas necesarias para salvaguardar un mejor trato entre los socios, la directiva y el personal de apoyo del sindicato.

Finalmente la directiva informó la pronta inauguración de las nuevas dependencias que dará mayor espacio y una mejor atención a sus socios.

También se adelantó por parte de Roque Pérez encargado de comunicaciones la creación de un Diario Sindical con toda la información, beneficios y noticias del mundo laboral, no todos los trabajadores tienen acceso al Internet o plataformas digitales, el diario permite que los más adultos también se informen. La noticia fue recibida con aplausos por la asamblea.

El 8 de octubre se realizará una asamblea extraordinaria para constituir la comisión electoral que guiará la elección de la nueva directiva 2020-2021