Sindicato de honorarios del municipio, constituyo nueva directiva.

En impecable proceso de elecciones termino la jornada de renovación de la directiva del primer y mayor sindicato de trabajadores a honorarios municipal de Chile.

La renovación de la directiva, el cumplimiento del marco legal y mandato de los estatutos era la prioridad de la organización, así también la transparencia y el fair play, todos pudieron hacer su hacer trabajo de campaña sin restricciones, tampoco hubo acarreo ni ningún tipo de mezquindad en usar los espacios y actividades para promocionar cada candidatura.

La directiva actual tenía dos objetivos primordiales, validarse como tal y consolidar el trabajo previo a la elección, ya que asumieron los cargos en un ambiente de división, desconfianza y temor después del descabezamiento total del sindicato por parte de la actual administración. La directiva vigente (Interina) logro al poco tiempo dar un vuelco a la realidad del sindicato, la transparencia y ordenamiento administrativo fueron los ejes de acción, se realizo una auditoria y emitió un informe lapidario, que arrojo números rojos e inconsistencias de la gestión pasada. Otra de las medidas fue actualizar los registros de socios, generar nuevos protocolos para el control y entrega de los beneficios y actualmente se estudia junto a la Administración del municipio la readecuación de los contratos 2018. Para finalizar se enchulo la sede, se habilito con equipamiento nuevo y mejoro el área de atención de socios.

La jornada de elecciones partió en la mañana y cerró a las 19 horas con el recuento de votos, los convocados eran cerca de 1400 trabajadores habilitados, solo llegaron 679 a emitir su sufragio cumpliendo con el compromiso que cada socio tiene cuando pertenece a una organización.

En el análisis más fino, la lista prioritaria estaba constituida por la actual directiva compuesta por Francisca San Martín, Tito Albornoz y Humberto Peña, y fue esta lista la que más preferencias recaudo cerca del 62%, seguida de la Lista alternativa compuesta por Carmen Saavedra y Roque Perez que captaron el 17% de las preferencias, las demás candidaturas fueron en forma independiente con menos opciones. La situación de Francisca San Martín era tema de conversación, llego a la directiva por secretaria con un piso de 157 votos en la elección pasada, en esta oportunidad logro 523 votos validando su cargo de Presidenta de la organización. Otro caso simbólico es el de Roque Pérez, que por primera vez postula al sindicato logrando 175 votos y lo posicionan en 4º lugar siendo el único rostro nuevo en la directiva.

Los desafíos de la nueva directiva son diversos y de la mayor importancia para la emblemática organización, partiendo por la definición de los lineamientos como sindicato. La organización deberá en el corto plazo dar señales certeras de defensa de sus asociados, tema pendiente hasta hoy. Entre los temas de mayor complejidad están los despidos masivos, las evaluaciones respectivas en cada caso, las modificaciones de contratos, la defensa de los beneficios ganados, el aporte municipal y el nuevo trato con la administración entre muchos otros.

La directiva ejercerá por 2 año 2018-2019 y quedo constituida de la siguiente forma, según el certificado # 1309 de la dirección del trabajo.